İş

Kadın İstihdamında Hedef 10 Yılda Avrupa Ortalamasını Geçmek

Misyonu kadınların iş hayatında profesyonel seyahatlerini desteklemek olan Baycan Elektrik, 10 yıllık planlaması çerçevesinde istihdam oranını yüzde 80’den yüzde 85’e çıkarmayı hedef olarak belirledi. Cari rakamlarla Avrupa ortalamasında bir kadın istihdam oranı ile faaliyetlerini sürdüren Baycan Elektrik’in Genel Müdürü Engin Yılmaz, kablo gruplama branşındaki yükselmelerinin en büyük sırrının kadın istihdamına verdikleri destek olduğunu belirterek, şunları söyledi: “304 kadın çalışanımızın mevcut Mesleki Yeterlilik Belgeleri ile yeterlilik kazanarak eğitim seviyesini yükselttik. Kadın çalışanlarımıza yetenekleri doğrultusunda kariyer fırsatları sunmak ve çalışma hayatlarında karşılaştıkları sorunların üstesinden gelmeleri için gerekli güçlendirmeyi sağlamak öncelikli hedeflerimiz arasında yer almaktadır.” sözlerini kullandı.

 

8 Mart her yıl tüm dünyada ‘Dünya Kadınlar Günü’ olarak kutlanmaktadır. Kadınların işgücüne katılımının artmasıyla birlikte Birleşmiş Milletler 1977’den bu yana 8 Mart’ı Dünya Kadınlar Günü olarak resmen ilan etmiş ve kadınların başta iş seyahatleri olmak üzere sosyal hayata katılımları desteklenmiştir.

 

BAYCAN ELEKTRİK KADIN İSTİHDAM ORANI İLE YÖNTEMİ BOZDU

Kadınların iş omurgasındaki yeri ve emeği her geçen gün artarak devam ediyor. Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Teşkilatı (OECD) bilgilerine göre kadın istihdam oranı; Almanya’da %72,8, İsveç’te %75,4 ve Türkiye’de %26,3’tür. Ülkemizin önde gelen kablo gruplama şirketlerinden biri olan Baycan Elektrik, %80 kadın istihdam oranı ile lider kuruluşlar arasında yer almaktadır. 954 çalışanının 763’ünün kadın olduğu Baycan Elektrik, OECD ortalamasını yakalamakla kalmayıp, Türkiye ortalamasının da oldukça üzerindedir.

Kurulduğu günden bu yana kadınların hem ekonomik hem de sosyal yönden kendilerini geliştirebilecekleri sağlıklı ve inançlı bir çalışma ortamı sağlamaya çalışan Baycan Elektrik, %80 kadın istihdam oranıyla ezber bozmaya devam ediyor. Şirketin önümüzdeki 10 yılda kadın istihdamı konusundaki hedefi ise %85’e ulaşmak.

ATATÜRK’ÜN SÖZLERİNİ ŞİRKET KÜLTÜRÜ OLARAK KABUL ETTİK

Firma olarak kadın emeğine önem verdiklerini söyleyen Baycan Elektrik Genel Müdürü Engin Yılmaz, Mustafa Kemal Atatürk’ün ‘ “İnsan topluluğu, erkekler ve kadınlar olmak üzere iki tür erkekten oluşur. Bu mümkün mü; Bu kütlenin bir modülünü ilerletelim ve diğerini ihmal edelim ki kütlenin bütünlüğü ilerlesin? Bu mümkün mü; “Bir cismin yarısı zincirle yere bağlı olduğu sürece diğer parçası göğe yükselebilir mi?” sözünü benimsediklerini vurgulayan“Bu sözlerin bilincinde olarak, iş hayatında kadının rolünün ve emeğinin eşit kabul edildiği bir kurum kültürümüz var.”

TÜRKİYE’DE KADIN İSTİHDAM ORTALAMASI %26,3, BAYCAN’IN ORTALAMASI %80

TÜİK verilerine göre 2020 yılında 15 yaş ve üzeri kadın bireylerin istihdam oranının %26,3 olarak hesaplandığını belirten Yılmaz, “Baycan Elektrik, %80 kadın oranı ile kendi sektörünün ve Türkiye’deki diğer departmanların öncülerinden biridir. Bu verilere göre istihdam oranı. . Kadın çalışanlarımıza yetenekleri doğrultusunda kariyer fırsatları sağlamak, çalışma hayatlarında karşılaştıkları sorunların üstesinden gelmeleri için gerekli güçlendirmeyi sağlamak, kendi aralarındaki dayanışma ve işbirliğini geliştirmeye yönelik faaliyetlerde bulunmak, sosyal sorumluluk bilincini artırın.” dedi.

 

BAYCAN ELEKTRİK ‘ÜRETİM VE BECERİ ODAKLI KADIN TOPLUMSAL GELİŞİM ATÖLYESİ PROJESİ’Nİ GERÇEKLEŞTİREN İLK FİRMA OLDU

Baycan Elektrik, Ocak 2023’te Eskişehir Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü’nün (Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ve İŞKUR’un katılımıyla) Toplumsal Gelişimi Destekleme Programı adı altında düzenlediği Üretim ve Yaratıcılık Odaklı Kadın Toplumsal Gelişim Çalıştayı’nı düzenledi. (SOGEP) TC Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yürütülmektedir. Projesini hayata geçiren ilk firma oldu. Yılmaz, iddiayla ilgili olarak, “Proje kapsamında ekonomik ve sosyal açıdan dezavantajlı kadınların meslek sahibi olmaları için teorik ve uygulamalı işbaşı eğitimleri verilecek. Bu bireylere fırsatlar sağlamak, onları üretim koluyla tanıştırmak ve toplumsal hayata uyumu sağlamada rol oynamak Baycan Elektrik için gurur kaynağı” dedi. yorum yaptı

304 KADIN ÇALIŞANIMIZI MESLEKİ YETERLİLİK BELGESİ İLE YETERLİ hale getirdik.

Önümüzdeki 10 yılda yüzde 85 kadın istihdamını hedeflediklerini belirten Yılmaz, son olarak şunları söyledi: “Mevcut Mesleki Yeterlilik Belgeleri ile 304 kadın çalışanımızın nitelik kazanarak eğitim seviyesini yükselttik. Mesleki yeterliliği olmayan ve eğitim düzeyi düşük kadın çalışanlarımız için yürüttüğümüz bu projelerle teknik yeterlilikler kazandırarak eğitim oranını geçen yıl %74 oranında artırdık. Önümüzdeki 10 yılda bu oranı yüzde 85’e çıkarmayı hedefliyoruz.”

BAYCAN BAYANLARI NE DEDİ?

Ülkemizde kadın istihdamının en güzel örneği olan Baycan Elektrik, aile ortamında profesyonel faaliyetler yürütmektedir. Çalışanlarına her türlü imkanı sunan şirket, çalışanın kendini geliştirmesi için hiçbir sorumluluktan kaçınmaz. Baycan Hanımlar, çok çalışmanın, bilginin ve üretmenin önemine dikkat çekerek, Baycan’da aile ortamında, inanç ve huzur içinde çalıştıklarının altını çiziyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü için Baycan Hanımları şu sözleri kullandı:

Baycan Elektrik’te üretim hat şefi olarak görev yapan 32 yaşındaki Cansu Alcı, “12 yıl önce Baycan’da operatör olarak başladığım görevime şimdi bant süpervizörü olarak devam ediyorum. Baycan bana kariyer fırsatları sunan, beni geliştiren bir aile.”

Baycan Elektrik’te Endüstri Mühendisi olarak görev yapan Berna Karadağ 25 yaşında. Karadağ, “Baycan, kadınların sanayi sektöründe söz sahibi olduğu, tüm sorumluluklarımızın yanı sıra finansal özgürlük kazandığımız sıra dışı bir çalışma ortamı.”

Hatice Kaytan 36 yaşında ve Baycan Elektrik’in İnsan Kaynakları Sorumlusu biriminde çalışıyor. Kaytan şu ifadeleri kullandı: “Baycan’da kadın çalışan olmak, her gün yeniden ürettiğiniz ve renklendiğiniz bir çalışma ortamı. Yolunuz Baycan’dan geçtiyse mesleğinizde değerli bir adım atmışsınız demektir.

Baycan Elektrik’in genç kuşak yöneticilerinden Yönetim Kurulu Üyesi Esen Kılıç 23 yaşında. Kılıç, “Baycan’da kısa sürede çok verimli bir sinerji yakalamak mümkün. Bunu da her bölümün ortasındaki işbirliğine borçluyuz. Her gün öğrendiğini ve kendini geliştirdiğini hissettiğin bir okul burası.”

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
istanbul escort
istanbul escort
istanbul escort
istanbul escort
adalar escort
arnavutköy escort
ataşehir escort
avcılar escort
bağcılar escort
bahçelievler escort
bakırköy escort
başakşehir escort
bayrampaşa escort
beşiktaş escort
beykoz escort
beylikdüzü escort
beyoğlu escort
büyükçekmece escort
çatalca escort
çekmeköy escort
esenler escort
esenyurt escort
eyüp escort
fatih escort
gaziosmanpaşa escort
güngören escort
kadıköy escort
kağıthane escort
kartal escort
küçükçekmece escort
maltepe escort
pendik escort
sancaktepe escort
sarıyer escort
şile escort
silivri escort
şişli escort
sultanbeyli escort
sultangazi escort
tuzla escort
ümraniye escort
üsküdar escort
zeytinburnu escort
istanbul escort
istanbul escort